पुरुष एवं महिला संकाय सदस्यों के कार्य संतुष्टि और व्यावसायिक तनाव में लैंगिक भिन्नताओं का तुलनात्मक विश्लेषण

Abstract

यह शोध अध्ययन महाविद्यालय के पुरुष और महिला संकाय सदस्यों की कार्य संतुष्टि और व्यावसायिक तनाव में मौजूद लैंगिक भिन्नताओं का तुलनात्मक विश्लेषण करता है। बदलती सामाजिक भूमिकाओं और शैक्षिक परिदृश्य के बीच, संकाय सदस्यों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जो उनके कार्य अनुभव और मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित करती हैं। इस अध्ययन का उद्देश्य कार्य संतुष्टि और तनाव के प्रमुख निर्धारकों की पहचान करना है, और यह देखना है कि क्या लिंग इन अनुभवों को प्रभावित करता है। इसमें 50 महिला और 50 पुरुष संकाय सदस्यों को शामिल किया गया है, जो सरकारी, निजी और सहायता प्राप्त महाविद्यालयों से हैं, ताकि विभिन्न संस्थागत संदर्भों में लैंगिक भिन्नताओं का पता लगाया जा सके। अध्ययन में कार्यभार, भूमिका स्पष्टता, सहकर्मी संबंध, वेतन, और पदोन्नति के अवसरों जैसे कारकों के कार्य संतुष्टि और तनाव पर पड़ने वाले प्रभावों का विश्लेषण किया गया है। निष्कर्षों का उद्देश्य शैक्षिक संस्थानों को ऐसे कार्य वातावरण बनाने में सहायता करना है जो सभी संकाय सदस्यों के लिए सहायक और संतोषजनक हों, जिससे उनकी दक्षता और कल्याण में सुधार हो सके।